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    沈月灵现在像是一个三好学生一样，跟着乔主任熟悉大车间的事物，她珍惜每一次晋升的机会。

    不想让这些对自己抱有期望的人失望，也希望这个厂子能蒸蒸日上。

    可惜就像宋主任说的，她的晋升之路太顺遂了，总会有些人看不下去。

    一般人的冷言冷语沈月灵并没有放在心上，但小车间的动荡让她不能不重视。

    现在搅屎棍子朱艳荣是不在了，但她的思想到底影响了一些人，那些平常和她交好的人，像是受到了高人指点一样，开始兴风作浪。

    原先沈月灵在，她遇强则强，遇弱则弱，将车间料理的非常好。

    可现在沈月灵要到大车间那边去学习，小车间自然而然的就顾不那么全面了

    于是那些被沈月灵压着的人，就开始调拨事儿，让大家都积极竞选工长一位。

    在这些人的鼓动之下，小车间气氛就变得非常不对劲。

    看沈月灵工作做的那么容易，谁不想成为第二个她呢？

    他们都觉得自己可以，于是斗的像是乌鸡眼一样，说都看不上谁。

    别说正常生产了，为了拉拢人，差点没有打起来。

    张大红早就等着了，本来车间纪律并不归他管，顶多大检查的的时候当个记录员，现在却自告奋勇的主动来突击检查。

    这不一下子就发现了小车间的不对劲，然后将这个事儿上报了厂里。

    等沈月灵从大车间回来之后，面对的就是这样一个烂摊子。本来就是一件小事儿，现在因为人事科的参与，事情只能往大了发酵。

    当参与事情的五个人都被记过了之后，那些人才算是从一阵混乱当中回过神来。

    为什么会像是下了降头一样，去做这些平常不敢做的事儿呢？

    沈月灵最近提了一个助手，名叫张霞，四十岁上下的年纪，也是车间的老人了。

    按说沈月灵离开之后，工长的位置应该是她的，可是今天其他人都像是被洗脑了一样，非但不听自己的，还带头找事儿，面对这种突发情况，她真的束手无策。

    所以这才让张大红的人捡了一个大漏，利用小车间风光了一把。

    不管这个事情到底有什么内情，但在通报上，是小车间的人无纪律无组织，在上班期间聚众闹事，影响了车间生产，除了参与的人记大过之外，作为直属领导，沈月灵也要负主要责任，一次性扣罚五块钱，其余人都是两块钱。
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