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    更是在各单位引起一阵哗然。

    有不少指挥员，背地里都暗骂陈钧狗日的，不讲武德，就因为不给他装备，竟然搞这一套。

    可骂归骂，没啥用啊。

    接下来几天，陈钧去特战旅，防空旅，勤务旅要人要装备，那是相当顺利。

    要不是因为现在没有精力，去想直升机中队的事，陈钧都打算去陆航旅要两个中队了。

    但重装改革不是一朝一夕能搞定的，需要一步一步来。

    陈钧知道步子不能跨太大。

    所以。

    在接下来，趁着冯旅也弄来一批士官，加上战区方面陆陆续续援助的少量干部，以及军区开放的留队，提干名额到位。

    大概的组织架构搭建起来后，陈钧就将精力全部放到下面各营。

    重装改革，变化最大的是合成营，其次是炮营，防空，后勤只是单纯的扩建。

    陈钧就将精力放在合成营的分队建设上，本来179旅底子就不算薄。

    加上各方精英汇聚，新组建的重装合成营，以一种猛烈的速度开始变化，每一天几乎都有装备和人员补充。

    整个试点单位，一副热火朝天的景象。

    也可以说是大干特干了。

    建立分队，磨合，梳理，新协同作训，诸多工作摊开连轴转。

    何胖子也被军区任命为179旅副参谋长，不再兼任一营长，协助陈钧建立新单位。

    这俩人可是老搭档了。

    不知不觉间，一个多月悄然流逝。

    在此期间，陈钧基本没有空闲的时候，最忙的那几天，曾创下每天最低十二个专项会议的记录。

    其中的内容包括后勤、装备、人事、经费、重装合成营分队场地划分，一旅第十营，也就是两个直升机中队的安排。

    还有营建等工作难点。

    陈钧从毕业后没多久，就开始接触合成，这次重装试点，他毫无疑问成为全旅大局的负责人。

    作为负责人，肩上的担子可想而知。

    在全旅庞大的军官团面前，最近一段时间，陈钧表现出一种近乎冷酷的理智。

    以绝对效率和权重优先为原则，杀伐果断的处理建立各单位时所遇到的问题。

    这一点，整天跟着陈钧的李武界最清楚，陈上校那工作日记上面，每天需要处理的项目都有几十条。

    多的时候一度超过百条。

    没办法啊。

    重装只要动了合成营，那就相当于动了全旅的核心主力。

    改革工作，和直接捡现成的单位担任负责人，完全是两个概念。

    这一个多月以来。

    陈钧固定的工作日程，那就是每天5点起来，立马通知全旅军官，例行碰头会议。

    他们作为野战军，还牵扯合成。

    那每天的会议基本绕不开雷达，通讯，远程火力这三个核心辅战单位作训，展开全方位评估。

    碰头会议通常是一个小时。

    结束后水都来不及喝上一口，陈钧就要匆匆下营。

    视察哪的工作，就在哪个单位用餐。

    工作之余，他还要抽时间监督直升机中队的营地，射击靶场建设。

    顺便监督下工程质量，碰到那种不戴安全帽的工程部队老兵，他也要上去提醒。

    顺便掏钱安排李武界去二营那买点烟，跟工程部队的人分享分享。

    再跑到各营分队那，找新调过来的三级军士长吹吹牛，拉拉关系。

    如果有空，还会去找调过来的低级士官，比比体力，拼一拼全装五公里谁厉害。

    陈钧这两年没咋训练，体力已经大不如前，但虐一虐一般的士官还没问题。

    谁表现差，他倒是不会骂，吊车尾的人只会谈心，要骂就骂中游的那些老兵。

    别管职位多高，军人尚武这是本质。

    趁着组建期间，陈钧也着实在新调来的一批老兵当中，积攒了一些威望。

    毕竟很多老兵都是从别的单位调过来，心不齐，一般的干部，他们压根不鸟。

    只能陈钧冲到第一线，时刻在第一线。

    有他这么拼着。

    试点重装合成旅这个巨无霸，终于初见雏形。

    四个主力营六十多个分队。

    已然成长到足以独挡一面的战斗集群。

    (本章完)

    　　


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